El día promedio acordado en España es de 38.37 horas, por lo que Estadísticas de abril de acuerdos colectivos. Está más cerca de 37.5 que Intentos de lograr legalmente El gobierno, que actualmente establece la 40 leyes de empleados. Esto significa que a pesar de que las regulaciones permiten los días máximos ordinarios de 40 horas, la negociación colectiva ya ha logrado reducir una semana para los empleados con un acuerdo durante casi una semana y media de horas. Este es un promedio nacional, pero la en desacuerdo territorial muestra algunas regiones que ya han limitado o superado las cuales cuestionadas SO de 37 horas y media. Este es el caso en el país vasco, Navarra y Cataluña.
En estas tres comunidades autónomas, el día medio acordado ya está cerca de estas variables: según los datos del Ministerio de Trabajo hasta abril, son 37.16 horas en el país vasco, 37.52 en Navarra y 37.56 en Cataluña. Este promedio incluye Todos los sectores: El trabajo menos productivo e intensivo de los trabajadores, y eso generalmente ofrece días más largos (como hospitalidad, paisaje y comercio); a los más productivos o con una mayor unión con días más cortos (como actividades educativas, financieras, tecnológicas o industriales).
Las tres regiones que se destacan por sus días menos extensos Valor agregado más alto En sus economías, en contraste con estas áreas con días más largos, con más conciencia del sector primario y la hospitalidad. Este es el caso de las Islas Canarias (39.7), Extremadura (39.06) y la región de Murcia (39.05). También están por encima del promedio en las islas Balear en las Islas Baleares (38.85), Andalucía (38.93) y Castilla-La Mancha (38.97).
Esta información del Ministerio de Trabajo consiste en 2,405 acuerdos colectivos que regulan las condiciones de trabajo para 765,303 compañías que emplean 7.431,244 empleados. Esto significa que es un retrato de cómo la negociación colectiva de las condiciones que trabajan los empleados bajo el diálogo entre comités y empresarios trabajan. De estas estadísticas, los empleados no tienen acuerdo, por lo cual, entre otras cosas, el contenido interprofesional mínimo y los empleados públicos.
Estas estadísticas también permiten el desarrollo de la declaración de consentimiento de los salarios: según el registro de trabajo, recopilan un aumento de 3.35% a abril a través de los datos de inflación interanuales del cuarto mes (2.2%). Este número también supera casi cuatro décimas para el aumento de sindicatos y empleadores para 2025 en el Pacto salarial trianual que termina este año. Debe enfatizarse que en los peores años de inflación al comienzo de la invasión rusa de Ucrania, los precios han aumentado mucho más que la remuneración, por lo que los aumentos actuales no compensan la compensación (actualmente), que se perdió en ese momento.
Negociación para reducir el día
Reducir el día por ley requiere el apoyo de todos los miembros ejecutivos, un escenario incierto Antes de la posición opuesta de las juntas. El grupo catalán dice que no respalda el contrato de empleo y los sindicatos que se clasifican como un ataque a las PYME catalanes. Él dice que está listo para negociar a pesar de que presentaría un cambio en el todo. En el gobierno, tanto el ala socialista como del de agregar Transmiten optimismoA pesar del rechazo frontal que transmite Juns. En Cataluña, como se indica en las estadísticas del ministerio, el día intermedio está casi en estas 37 horas y media.
Es aún más bajo en el país vasco porque el PNV subraya. El grupo vasco nuevamente ha expresado simpatía por la medida e incluso dijo que «en principio» lo apoyaría, pero ahora no garantiza su apoyo y critica que el acuerdo no participa en los empresarios. El nacionalista de la izquierda dice el acuerdo de los sindicatos y el trabajo, pero advierte: si el estándar cambia demasiado para ponerse correctamente, podría calificar su posición nuevamente. El gobierno ya ha enviado el estándar al Parlamento.
