Si entre tus planes a corto o mediano plazo está convertirte en el CEO de la empresa en que trabajas, o quieres optimizar los resultados de tu emprendimiento, es necesario que leas libros relacionados al manejo de personal y cómo controlar crisis en la empresa. Según la revista CNN Expansión los siguientes son libros que todo CEO debería leer:
1) Masters of Management: Su autor, Adrian Wooldridge, columnista y editor de la revista británica The Economist, cuenta historias del management y sus gurús, esos personajes que a menudo son muy famosos y a veces muy útiles, que han hecho fortuna pensando ideas sobre cómo gestionar corporaciones.
2) La economía del bien común: Para su autor, Christian Felber, actualmente no vivimos en una crisis económica, sino en burbujas económicas especulativas que fueron provocadas por el sistema capitalista. Por eso promueve un cambio de raíz a nivel macroeconómico y microeconómico, en el sector público y el sector privado, para l que propone nuevos indicadores económicos para la medición del éxito financiero.
3) The Growth Map: Jim O´Neil fue quien pronosticó, con acierto, que la economía de los países BRIC (Brasil, Rusia, India y China) daría lugar a un nuevo orden económico global. Esto lo reafirma su teoría en el libro The Growth Map, en el que incluye 11 naciones más que junto a los BRIC, “son y serán, en las próximas décadas, los motores de crecimiento de la económica mundial”.
4) Wait: The Art and Science of Delay: Frank Partnoy, en este libro, asegura haber aprendido el valor de saber esperar. Como CEO de una empresa para comprar y vender acciones, la gestión de la “latencia” (el tiempo de esperar disponible en un sistema), se ha transformado en una industria de miles de millones de dólares. “No siempre llegar primero es lo ideal”, asegura el autor.
5) The Power of Habit: Why we do What we do in Life and Business: Charles Duhigg, su autor, descubrió el poder de los hábitos y las rutinas en Irak, donde fue enviado a cubrir la ocupación estadounidense por el diario The New Tork Times. El periodista lo considera esta obra cómo un manual sobre cómo detectar aquellas rutinas negativas en nuestras vidas y nuestras empresas y cómo cambiarlas o mejorarlas.
6) The Start-up of You: El libro del fundador de Linkedln, Reid Hoffman, tiene como objetivo impulsar al lector a tomar su carrera profesional con el mismo nivel de audacia, flexibilidad y proactividad que usaría para manejar su propia empresa, además de cómo adaptarnos a los desafíos de la vida profesional.
7) ¡Detengan esta crisis ya!: Inspirado por el famoso economista estadounidense John Maynard, el Premio Nobel de Economía, Paul Krugman, asegura que el problema de la economía actual se basa en una mala organización y coordinación de quienes la manejan.
8 ) Adapt: Why Sucess Always Starts with Failure: El columnista del Financial Times y autor del libro, el británico Tim Harford, considera que en una economía de mercado el fracaso va de la mano con el progreso, por eso el ensayar y fallar es una estrategia que se adecúa mejor al terreno actual.
9) The Twelve Absolutes of Leadership: Gary Bursnison, CEO de Korn/Ferry, la principal empresa mundial de reclutadores corporativos, cree que el liderazgo no sólo debe ser un camino hacia el éxito propio y de la firma, sino también una vía para mejorar las vidas de las personas que trabajan en la empresa, además de los clientes y actores del ecosistema empresarial.
10) Imagine: How Creativity Works: Para Jonah Lehrer, autor del libro, la historia del creador del I ♥ NY, Milton Glaser, es un testamento a la importancia de la perseverancia y la pasión que se le aplica a lo que más le gusta.
