Los 1.795 trabajadores de la Corporación Nacional de Electricidad (CNE) tienen los valores que corresponden al rendimiento Sentencia del Tribunal Constitucional (CC) Y esto es un total de 78.9 millones de dólares estadounidenses. A finales de febrero, la corporación de acciones no pagó las ventajas del acuerdo colectivo de acuerdo con la decisión.
A través de una tabla técnica que reúne a las autoridades estatales y el liderazgo del CNE, se busca el mecanismo para la recolección de valores sin servidores influenciados drásticamente.
Y todavía no comienzan a no devolver lo que han recibido para tres logros colectivos durante tres años y no están en problemas en febrero. La voz de Sara se rompe cuando dice que incluso tiene que tomar pastillas para dormir: «Es terrible … una cifra de que somos burocráticos se pintó que ganamos miles y miles de dólares, y en realidad no es así … las personas en las redes hacen piezas».
Ella ha estado trabajando en la corporación de acciones durante 23 años cuando la contrató, siempre estuvo bajo el régimen de la Ley Laboral. Hay varios «panoramas» en relación con el estado laboral de los empleados.
A finales de febrero, los empleados ya no pagaron los tres servicios que recibieron para el acuerdo colectivo desde marzo de 2022: subsidios para el servicio, los familiares de los niños menores de 18 años y la estación de policía. Todavía no recibe los descuentos que corresponden a los 78.9 millones de dólares estadounidenses.
Sara se descarta a través de un préstamo hipotecario y otras contribuciones. Ahora que no recibió los servicios colectivos, ya no tenía la forma en que cubrió el pago de la tarjeta de crédito y varios gastos en su casa, y cree que la situación está empeorando cuando comienzan a devolver casi $ 80 millones. No se calculó cuánto corresponde el número total de reintegración.
El 8 de marzo, el Ministro de Energía y Minen, Inés Manzano, dijo que el juicio del CC tiene dos partes que puede cumplir: «No pague más servicios (fuera de la ley)» y «regresa 36 meses después de lo que se paga en estos años» que ahora están trabajando en la mesa técnica.
El lunes 11 de marzo, la primera reunión entre el gobierno y los trabajadores del Cnnequienes aprecian la apertura de las autoridades, «en el sentido de acordado con una tabla técnica, cómo se cuestionó la evaluación del tribunal que todavía hemos cuestionado, que incluso reservamos el derecho de presentar las medidas internacionales ante el Tribunal Interamericano de Derechos Humanos, y ya hemos presentado una queja de la Organización Internacional de Trabajo (IAO)», dice el secretario general del crisetón del crisetón de la criseta. -Comesis.
En la tabla técnica, recurrió a la firma sin derecho de las ventajas en febrero, y esto «solo reveló las ventajas», y lo que se buscó ahora, es ayudarlos a reducir algunos gastos, como préstamos a cooperativas, como en cooperativas, en farmacias, pero también personas que pueden estudiar estudios de aprendizaje. Puede ser hasta el más largo. «
Gómez comentó que casi la mitad de 1.795 les quedaban valores muy bajos porque ya no habían recibido lo que correspondía a ellos para las tres ventajas; Alrededor de 450 eran cero, mientras que otros recibieron: 1, $ 2, 5, $ 4, etc., etc.
Según el jefe, la tabla técnica debe tener los elementos para garantizar que los 1.795 empleados en sus salarios «no reciban cero en todos los meses», y para este propósito se toman algunas decisiones.
Por ejemplo, se acordó finalizar un análisis de los valores que los empleados debían a la empresa porque había dinero que pagaba al Servicio de Impuestos Internos (SRI) al Instituto de Seguro Social Ecuadore (IESS). En este contexto, esta información individual, según lo solicite el Tribunal Constitucional, se levanta para tomar decisiones más tarde «, según Gómez, que será responsable del CNE.
También dice que el CC «Un plan con la realidad de cada empleado se presenta de tal manera que puedan pagar estos valores que son realmente fuertes y que no debemos pagarlos de nuestros criterios, pero en cualquier caso el plato es pronunciado y lo que será respetuoso por un mecanismo para no influir en el bolsillo de los colegas». Señala que no hay valores que cada trabajador tenga que cancelar, y eso es lo que él verifica.
Lo que enfatiza es que después de 15 años la clasificación de los 1.795 empleados se logrará para determinar quién es un empleado, estima que alrededor de 1.100. En este caso, el CC ha anunciado que los empleados pueden defender el acuerdo colectivo y, por lo tanto, pertenecer al Código Laboral. «La compañía aumentará la información y podemos, no sé si en unos 15 o 20 días las personas que catalogaron la norma del trabajador y deben recibir o restaurar las ventajas del acuerdo colectivo».
La próxima tabla técnica se esperará para el próximo lunes para evaluar los temas discutidos y abordar otra profundidad. Además de la eliminación de la subcontratación, ya que hay áreas en las que la compañía paga 83 millones de dólares estadounidenses por este concepto anualmente.
Gómez afirma que la tabla salarial en CNES para el servidor con 726 dólares estadounidenses y para empleados como parte de la Ley de Servicio Público Bio (LosEP) comienza con $ 1,200. (Yo)
