La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha ratificado la procedencia del despido de un camarero de hotel por criticar a la empresa para la que trabajaba en un vídeo publicado en redes sociales durante su horario de trabajo. Un juzgado dio la razón a la empresa hotelera en primera instancia, pero el trabajador recurrió el fallo, que ahora ha sido ratificado por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares. Los jueces consideran que el empleado “rompió la confianza laboral” al subir a TikTok, durante su horario de trabajo, una grabación en la que criticaba a la empresa, quedando esta identificada, y desvelaba sus márgenes de beneficio.
