El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, del que depende también La Moncloa, acaba de aprobar su calendario laboral en aplicación del acuerdo de reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales en la Administración del Estado. Sin embargo, los sindicatos CSIF, UGT y CC OO han denunciado que la resolución que recoge dichos horarios se ha aprobado de forma unilateral, sin haber sido negociada con los representantes de los trabajadores, y les limita las opciones de reducir su jornada.
El sindicato de funcionarios CSIF ha asegurado en un comunicado que su nuevo calendario laboral, aprobado el pasado viernes, “incumple la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública del 14 de abril, por la que se establece una reducción horaria en la Administración General del Estado para adaptar la nueva jornada de 35 horas semanales”.
En el caso de una buena parte de los trabajadores de Presidencia, incluidos trabajadores de organismos que dependen de él como La Moncloa, Patrimonio o el BOE, rigen los criterios establecidos para el personal de especial dedicación (unos 3.600 trabajadores), que a diferencia de otros trabajadores de la Administración General del Estado, no tenían, antes del acuerdo de las 35 horas, una jornada de 37,5 horas, sino de 40. Por este motivo, el citado acuerdo que rebajó la jornada de 37,5 a 35 horas, estableció que para el personal de especial dedicación el recorte sería de 40 a 37,5 horas.
Los responsables del CSIF denuncian que, en la práctica, esta reducción horaria es inexistente en verano para el personal de especial dedicación, dado que se mantiene el mismo horario de salida (14,30 mientras que el resto de trabajadores sale a las 14,00), “con tardes impuestas unilateralmente sin justificación normativa ni funcional”. En el sindicato UGT coinciden en el malestar por la imposición, entre otras cosas, de la realización de dos tardes en invierno y una en verano.
Sin embargo, fuentes del Ministerio de Presidencia niegan el reproche y aseguran que la resolución de la subsecretaría del 19 de junio de 2026 se ajusta en su totalidad a la resolución del 14 de abril de la Secretaría de Estado de Función Pública. De este modo, continúan estas fuentes, la duración de la jornada general será de 35 horas a la semana, y es obligatorio permanecer en el puesto de trabajo entre las 9 y las 14 horas. En el caso concreto que ha despertado las quejas sindicales por el personal de especial de dedicación, su jornada es de 37,5 horas y, “siguiendo lo preceptuado en la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, su distribución se hará de acuerdo con las especificidades del departamento”, insisten desde Presidencia.
Respecto al horario concreto de salida a las 14.00, las fuentes ministeriales indican que la resolución de la Secretaría de Estado solo establece esa hora para la jornada general, no para la de especial dedicación. Es más, añaden que la norma dictada por Función Pública para todos los empleados de la Administración estatal solo cita este último tipo de jornada de especial dedicación —que tienen, por ejemplo, el 90% de los trabajadores de La Moncloa— al hablar de la jornada de mañana y tarde (4 tardes), y hacen hincapié en que, además, “habilita a los ministerios a regularlo en sus respectivas resoluciones atendiendo a sus especificidades”.
Pero más allá de estas quejas, los tres sindicatos de la función pública critican, sobre todo, que los responsables de personal de Presidencia no han negociado, ni tenido en cuenta ninguna de las propuestas hechas por sus representantes y han “impuesto un calendario de manera unilateral”, insisten en CC OO. En este sindicato reprochan también al Gobierno que el personal de especial dedicación no tenga horario de verano, a diferencia de aquellos que ya tienen la jornada de 35 horas y que en época estival la reducen a 32,5 horas.
