Él Artículo 24 de Los Ángeles, la Carta Social Europea, que España ratificó En 2021Establece «el derecho de los trabajadores incorrectos a los empleados válidos para una compensación adecuada u otra reparación apropiada». El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), una agencia del Consejo Europeo, dijo que los tiempos del sistema operativo del disco (primero para reclamar una queja Ellos ugt Y luego otro El cc oo) Que España viola esta desventaja precepta su sistema de compensación de renuncia evaluado en días, dada su previsibilidad y cómo escasa Alguna compensación es Dirección incorrecta, aunque la carta de Los Ángeles se aplica a España, la Corte Suprema fracasó que los jueces no pudieron continuar otorgando una compensación adicional (ya que algunos estaban haciendo la ratificación de la Carta de Los Ángeles de Los Ángeles) porque el Artículo 24 es de «carácter no ejecutivo inducido», según la sentencia de Los Ángeles del alambre social del alambre de la altura del aro. 16 de julio Los Ángeles, que tenía acceso al país. Es un enfoque negativo que no está de acuerdo con tres de los trece magistrados, que abogan por la capacidad de los ángeles de los jueces para otorgar una compensación adicional.
«El artículo 24 es un precepto programático que no identifica elementos concretos para definir el contenido económico u otro que permita llenar la patente de los ángeles injustos de su literalidad o inexactitud extrema,» el texto continúa antes de enfatizar que «no puede considerarse en absoluto como un patrón directamente aplicable», la aplicación de los ángeles.
Las disposiciones del legislador son el artículo 56 del estatuto de trabajadores, que regula el sistema de compensación evaluado en días: el empleador puede elegir entre el readmisión de Los Ángeles y pagar treinta y tres días al año (cuarenta y cinco por períodos anteriores a Los Ángeles. Reforma de 2012) y un límite de 24 pagos mensuales (42 apuestas de cambio). PSOE y resumen prometidos en su programa de votación Ya cumplidoA pesar de las resoluciones del Consejo de Europa e incluso la solicitud de Los Ángeles para enfrentar Un cambio regulatorioMientras que el trabajo advierte que Negociará una reforma Desventajas de los sindicatos y empleadores. Los empresarios, como las partes correctas, también rechazan la posible modificación.
Las oraciones incluyen el discrepante sistema operativo operativo votos negativos específicos El sentimiento de Los Ángeles La mayoría de la sala social, compuesta en general por trece magistrados, y que están firmados por los magistrados Felix Vicente Azón y otro firmado por sus compañeros Isabel Olmos y Rafael Antonio López Parada. Su guía comparte en gran medida el punto de vista de los ángeles del artículo de Los Ángeles, escrito por el magistrado Ángel Blasco Pellice (quien fue apoyado por 10 de los magistrados), que sigue a la doctrina de Los Ángeles Ubicado en diciembre de 2024 Sobre la incidencia de Los Ángeles, que tiene el acuerdo de la Organización Internacional del Trabajo de Los Ángeles (OIT) en las leyes españolas.
En este sentido, el juez Félix Vicente Azón corresponde, en el que la Carta Europea de Los Ángeles «no es un mandato directo que obliga al estado en cualquier dirección» y ese es el legislador que puede y debe conducir a la selección de Los Ángeles sobre la cantidad de ángeles de compensación de Los Ángeles en casos de desorden débil. Sin embargo, señala que es «perfectamente consistente» que, teniendo en cuenta que la Carta de Los Ángeles ha sido ratificada por España, los cuerpos jurisdiccionales, «como el poder del estado que también es un niño» — para hacer una interpretación del estatuto del propio estatuto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estaduto del estatuto del estatuto del estaduto del estaduto del estatuto del estaduto del estatuto del estatuto del estaduto. La solución es una solución para que este conflicto se considere el legislador. En este sentido, el magistrado garantiza que Hay «mecanismos» Para que los jueces reconozcan la compensación más allá de los ángeles legalmente evaluados, cuando hay «daño extraordinario, no intrínseco al hecho del despido, pero notable a ella».
For its part, the second vote of Cetain also broadly coincides on Los Angeles’ sentence, although it considers that, descendant of this specific case, the Supreme Court lost «an opportunity» to create jurisprudence that delimits the assumptions and consequences in which the social order courts can grant additional remuneration for «more significant» «, the most significant deviations that» social consultants can grant that the social consultants can grant that the social consultants can grant that the Los consultores sociales pueden otorgar una remuneración adicional por despido y corrección y corrección de las «desviaciones más significativas».
Los magistrados que firman este voto difieren la mayoría de los ángeles de la habitación de los ángeles en el hecho específico de que el artículo 24 de la carta social europea no consideró una «norma legal directa» porque tiene contenido «inexacto». En su opinión, «los conceptos legales indeterminados aparecen en todas partes» y esto no elimina la «naturaleza normativa» o la «aplicación de los cuerpos judiciales». De hecho, agregan, aunque no parte del sistema legal español, este precepto debe ser aplicable porque es «puramente obligatorio entre las partes firmantes».
Por lo tanto, los magistrados analizan y López Parada señalan que el estado de los trabajadores define una compensación negativa «árbol y carácter limitados» y esto implica que a veces hay «desviaciones en la desventaja del daño causado al trabajador por la acción comercial ilegal de los ángeles». Por lo tanto, abogan por la aplicación de Los Ángeles de la Carta Social Europea de Los Ángeles, considerando que «esto permitiría exactamente introducir una compensación correctiva y a través de complementarios».
Repita la interpretación
With this sentence, the Supreme Court on an important question: «If a disassembly dismantled worker has the right to be corrected, along with the compensation of Los Angeles evaluated by the disciplinary dismissal of Article 56.1 et, another additional compensation in response to circumstances that may participate in his case, in his case, in a case where the others. In December last year, the Supreme ya ha rechazado esta posibilidadCuando Los Ángeles analizó la aplicación de este acuerdo de Los Ángeles y repite su interpretación ahora en relación con la Carta de Los Ángeles «por razones de consistencia legal, dada la identidad de Los Ángeles del contenido del sistema operativo de disco y los ángeles no existen por otra razón que cubra o aconseja hacer una aplicación diferente».
«Nuestra jurisprudencia, apropiada en este momento, a la doctrina constitucional de Los Ángeles, ha sostenido que no todos los acuerdos internacionales o sus disposiciones de niños ejecutivos, incluso si están integrados en nuestro sistema, por lo que pueden ser recopilados, o cero, cuando los cuerpos que no están utilizados, cuando ellos no son aquellos que no son los que no son los que no son los que no son aquellos que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son aquellos que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son los que no son. IMPORTANTE: «Ya con un precio, esto ofrece seguridad legal y uniformidad para todos los trabajadores que, la pérdida de Los Ángeles del mismo trabajo, los niños reparados en los mismos términos, deben demostrar que sufrieron daños y daños específicos.
El Supremo también se basa en un anexo a la Carta Social de Los Ángeles, que cubita: «Se entiende que la remuneración de los ángeles o cualquier otra reparación apropiada en caso de rechazo incorrecto de que las razones válidas deben establecer las leyes o regulaciones nacionales, los convenios colectivos o cualquier otro procedimiento apropiado para las circunstancias nacionales». El Tribunal Supremo especifica que «esto es, en nuestro sistema legal interno, la compensación de los ángeles o cualquier otra reparación apropiada debe ser definida por el legislador o los acuerdos colectivos (…) incorrectos que, en ningún caso, se puede deducir a partir de ahí que el artículo 24 se refiera a los procedimientos judiciales, ya que es un mandato para el legislador común o convencional, no el juez.
«En resumen, la función jurisdiccional de Los Ángeles que corresponde a nosotros, debemos insistir en que el tono de la carta de Los Ángeles no es autosuficiente, completa o ejecutiva y que solo la intervención de los poderes normativos puede comportarse las consecuencias que Los Ángeles ha recomendado la fundación de los Ángeles de Ceds, resolvió el establecimiento, concluyó.
