La inteligencia artificial continúa transformando el mercado laboral español y se consolida como el principal motor de crecimiento profesional de cara a los próximos años. Así lo confirma LinkedIn con la publicación de su lista «Empleos en Auge 2026», un ranking que identifica perfiles con mayor proyección en España y que sitúa a los roles ligados a la IA a la cabeza de la demanda.
El informe llega en un contexto marcado por la incertidumbre laboral, tomando en cuenta que según los datos de LinkedIn, el 67% de los trabajadores españoles se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo en 2026, mientras que el 58% considera que buscar trabajo es hoy más complicado que hace un año. A ello se suma la creciente complejidad de los procesos de selección: el 64% afirma que estos son ahora más largos y exigentes, en gran parte por la incorporación de tecnologías automatizadas.
La IA, la ingeniería y la logística lideran las oportunidades
Con el objetivo de aportar claridad y orientar a los profesionales hacia sectores con mayor proyección, LinkedIn Noticias España ha elaborado esta lista a partir del crecimiento sostenido de empleo en los últimos tres años. El resultado es un mapa claro de hacia dónde se dirige el mercado laboral español.
Los perfiles vinculados a la aplicación de la inteligencia artificial encabezan el ranking, seguidos de posiciones clave en ingeniería, logística, salud y áreas estratégicas de negocio. Entre los puestos con mayor crecimiento destacan:
- Director/a de Inteligencia Artificial
- Analista de logística
- Responsable de ingeniería civil
- Responsable de ventas de TI
- Responsable de puesta en servicio
- Investigador/a en aprendizaje automático
- Asesor/a legal
- Asistente de suscripción
- Ingeniero/a biomédico/a
- Responsable de asuntos públicos
- Ingeniero/a de simulación
- Consultor/a de procesos de negocio
- Arquitecto/a de sistemas de TI
- Asistente médico/a
- Responsable de desarrollo organizativo
- Controller de costes
- Director/a de gestión de producto
- Responsable de compras
- Responsable de gestión de información
- Asesor/a estratégico/a
- Fundador/a (emprendedor/a)
- Controller de operaciones
- Responsable de desarrollo de negocio
- Especialista en promociones
Una lista que refleja no sólo el auge tecnológico, sino también la necesidad de perfiles híbridos capaces de combinar conocimiento técnico, visión estratégica y capacidad de adaptación.
Candidatos más inseguros en un mercado cada vez más competitivo
El estudio también pone de relieve la creciente presión que sienten los profesionales a la hora de competir por un puesto de trabajo. El 45% reconoce no saber cómo hacer que su candidatura destaque cuando la IA interviene en los procesos de selección, y el 50% percibe una competencia excesiva para los puestos disponibles.
«Muchos profesionales saben que quieren cambiar de trabajo, pero no siempre tienen claro hacia dónde dar el siguiente paso», explica Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina. «La lista de Empleos en Auge se ha convertido en una referencia clave para entender dónde se concentra el crecimiento del empleo y qué habilidades están ganando relevancia».
Nuevas herramientas de IA para facilitar la búsqueda de empleo
En paralelo al informe, LinkedIn refuerza su apuesta por acompañar a los profesionales con nuevas soluciones tecnológicas. A lo largo de 2026, la plataforma desplegará en España dos herramientas impulsadas por inteligencia artificial diseñadas para optimizar la búsqueda de empleo.
Por un lado, AI-powered job search permitirá a los usuarios describir en lenguaje natural el tipo de empleo que buscan y recibir recomendaciones personalizadas. Esta funcionalidad ya cuenta con más de 1,3 millones de usuarios diarios en inglés y genera más de 25 millones de búsquedas semanales. Por otro, Job Match mostrará de forma visual el grado de adecuación entre el perfil del candidato y los requisitos de cada oferta, ayudando a priorizar aquellas vacantes donde existe mayores probabilidades de éxito.
«La búsqueda de empleo ya no es un proceso lineal y exige cada vez más estrategia», señala Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn. «Estas herramientas permiten tomar decisiones más informadas y afrontar el desarrollo profesional con mayor confianza en un entorno en constante transformación».
